働きながら障害年金を受給できる場合

　障害年金は、病気や負傷が原因で生活や仕事に支障が生じるようになった場合に、受け取ることができる年金です。

　このような障害年金の性格からすると、仕事ができている場合は障害年金を受給することはできないのではないかとも思われます。

　もっとも、仕事をすることができていたとしても、障害年金を受給することができる場合もあります。

　障害年金の対象となる障害については「国民年金・厚生年金保険 障害認定基準」に定められています。

　参考リンク：日本年金機構・国民年金・厚生年金保険　障害認定基準

　そして、この基準においては、働くことができているか否かにかかわらず、障害年金の受給対象とされているものがあります。

　例えば、関節を人工関節に置換した場合、心臓ペースメーカーを装着した場合、人工肛門を造設した場合、上肢の指をすべて失った場合などが挙げられます。

　そのため、このような障害が存在する方の場合には、全く支障なく働くことができていたとしても、障害年金を受給することができます。

　一方、精神系や内科系の疾患の場合は、その障害による仕事への影響の有無や程度が審査対象となりますので、働くことができていると障害年金の受給が難しくなる可能性があります。

　ただし、精神系や内科系の疾患を持っている場合でも、働きながら生活をしていたら絶対に障害年金を受給できないというわけではありません。

　例えば、精神系や内科系の疾患が原因で、遅刻や早退、欠勤が頻繁に生じるようになってしまった場合や、出勤はしているものの、満足に働くことができているわけではないため、職場から仕事の内容などについて特別な配慮を受けていたりする場合には、働きながらであっても障害年金を受給できる可能性があります。

　以上のとおり、障害年金は、働きながらでも受給できる場合があります。

　ご自身が、働きながら障害年金を受給できる見込みがあるか否か気になるという方は、まずは一度、専門家に相談をしてみることをおすすめします。